職安署首辦健康勞動力企業選拔

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職安署強調,健康勞動力是企業永續的關鍵。圖/勞動部職業安全衛生署提供

爲鼓勵企業重視員工健康與安全,提升職場永續競爭力,勞動部職業安全衛生署(以下稱職安署)自2021年起推動職場永續健康與安全發展計劃,除分析企業年度永續報告書中,職業健康與安全領先指標展現狀況,今年首度舉辦「健康勞動力永續領航企業」選拔,表揚投入職場身心健康服務、職業安全衛生管理及員工福祉與關懷等面向具卓越成果的領航企業。

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永續領航企業在風險管控、事故預防等基本要求上除須有更優異作爲外,更需在創新管理、組織文化、員工福祉及帶動供應鏈等高階層面上展現實務作法與績效。職安署今年首度攜手全球企業永續論壇(GCSF),將於11月16日在臺北圓山大飯店舉辦「推動職場永續健康與安全成果發表會」並頒獎表揚,同時邀請領航企業代表和專家分享經驗,近日將公開「健康勞動力永續領航企業」獲獎名單及成果發表會報名方式,期透過建立標竿典範,引領更多企業效法實務框架及作爲。

今年職安署共主動評比633份企業永續報告書,遴選出10%表現優異的績優企業,包含電子、金融、建材營造、化工、食品工業及其他業別共62家。基線調查結果顯示,在職安署積極推廣「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」下,企業績效展現成果顯著增加,已有8成以上企業將職場健康與安全主題列爲重大議題;63%企業已揭示職業安全健康目標與管理方針,並有64%企業廣泛應用GRI 403準則展現成果,顯見職場安全與健康對我國企業已是基本管理作爲;然企業的供應鏈中實施職場健康與安全管理與揭露者,僅佔26%,顯示未來仍有很大進步空間。

職安署強調「健康勞動力是企業永續實踐的關鍵」,企業應積極保障員工健康與安全,才能提升員工工作滿意度、歸屬感及生產力,進而達到人才留任,提升企業競爭優勢和永續經營。未來將持續推廣領航企業成功案例,同時進行輔導,促使企業秉持「以人爲本」之精神,提升我國職場健康與安全水準,共同打造健康、安全及永續職場環境。

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